Tekst: Kateřina Misiarzová, Jaroslav Drahoš
Ostatniego dnia lipca odbyło się kolejne nieformalne spotkanie pracowników z właścicielem naszej drukarni – tym razem z działem utrzymania ruchu.
Ze względu na wakacyjną pogodę postanowiliśmy wykorzystać przestrzeń zewnętrzną i zorganizować spotkanie w altanie.
Dyskusja przy dobrej kawie i przekąskach przebiegała w luźnej atmosferze. Takie spotkania pozwalają pracownikom na zadanie właścicielowi dowolnego pytania, sugestii czy uwagi.
Pytania były więc bardzo zróżnicowane, a dyskusja dotyczyła różnych tematów – od rozwoju działu utrzymania ruchu w czasie, nowych możliwości i sugestii, jak usprawnić proces konserwacji maszyn.
Spotkanie obejmowało również podsumowanie obszarów tego, co zostało zrobione dobrze w dziale, co jest i będzie podkreślane, gdzie zespół chce iść naprzód i jakie nowe rozwiązania są w przygotowaniu.
A jak sami pracownicy oceniają te nieformalne spotkania? Co było najbardziej korzystne dla uczestników?
Najczęściej doceniają osobiste podejście, zainteresowanie i szczerość właściciela, możliwość otwartej i bezpośredniej dyskusji, chęć wysłuchania. Bardzo korzystne było również wyjaśnianie strategii i odpowiadanie na pytania z nią związane.
„Dla przyszłości firmy zakup nowych maszyn oznacza długoterminową pracę dla wszystkich w drukarni”.
„Panowała przyjazna atmosfera i widzę korzyści płynące z tego, że zdecydowanie gdzieś się przenosimy”.
„Zainteresowanie właściciela i przekonanie się, że uważa nas za ważną część firmy”.
Jeszcze raz bardzo dziękujemy za pomysły, otwartość i miłą atmosferę.
Z niecierpliwością czekamy na spotkanie z kolejnym działem.
Dlaczego „Na kawę“?
DLATEGO, ŻE…
- wciąż się rozwijamy i z małej firmy poligraficznej zatrudniającej 19 pracowników staliśmy się jedną z największych firm poligraficznych w Europie o międzynarodowym zasięgu i ponad 600 Finidrakami.
- chcę utrzymać atmosferę firmy rodzinnej pomimo naszych rozmiarów. Kiedyś naprawdę znałem każdego pracownika, teraz jest to prawie niemożliwe.
- dobra kawa i nieformalna atmosfera sprzyjają lepszym dyskusjom i ciekawym pomysłom.
- jestem zainteresowany waszymi opiniami i sugestiami.
- chcę, abyście czerpali informacje bezpośrednio ze źródła.
- jesteśmy otwartą firmą i musimy otwarcie i wspólnie omawiać palące nas kwestie.
- nie chcę, by ważne sprawy były pomijane, a potencjalne problemy tuszowane.
- chcę osobiście odpowiadać na pytania lub wątpliwości dotyczące naszej strategii i szukać sposobów na osobiste zaangażowanie każdego z was.
- chcę podzielić się z wami moimi przemyśleniami, kluczowymi wiadomościami lub wyjaśnić kroki, które podejmujemy i planujemy w FINIDRze.
